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南通双弘纺织有限公司党委以“主题教育预热、四敢精神升温”为主题，学习贯彻落实党的二十大精神，聚焦“富强双弘、富裕员工”主题，提升“1+3”党建工作法，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极应对办厂以来从未有过的巨大挑战，抢订单、拼市场，提质量、控成本，稳发展、惠民生，以“红色党建强”助推“高质量发展强”。

强学习增本领，推动理论学习入脑入心入行

双弘党委以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，认真组织全体党员干部和广大职工编制集学思践行于一体的《党的二十大学习笔记》，党政班子成员落实“N+1”每天1小时集中读书会，党员和管理人员坚持“48+1”工作+学习制度。紧密结合主题教育，通过专题党课、知识竞答、交流发言等形式，利用板报、网络等手段，采用职工群众喜闻乐见的形式，开设“5分钟晨课”“工间微党课”“青年人才沙龙”“新老双弘人三联（联谊、联心、联手）”等活动，把党的二十大精神送进车间班组，送进食宿庭院，送进职工心坎，引导广大职工听党话、铭党恩、跟党走。

强信心战难关，推进高质量新格局自立自强

双弘党委坚持“打造江苏一根纱”“行业单打冠军”“国家绿色工厂”的目标定位，全力推进“三大创新行动”。一是加快传统产业转型升级创新行动，立足“行业三个代表”，坚持技术改造马不停蹄，转型升级快马加鞭，完成对粗细联、细络联、精混、自匀、单检、成件智能化生产线升级改造。二是加大科技研发投入创新行动，瞄准专精特新，发挥党代表工作室、劳模工匠大师创新中心和技术研究院的团队作用，年研发经费投入在1500万元以上，打赢关键核心技术攻坚战，推动由粗放生产向研发专利转型，由课题专利化向成果产业化飞跃。三是重点加强智改数转创新行动，围绕长青双弘，深化两化融合，积极谋划逆行而上，对纺一工场一、二车间全面实施智能化升级改造，目标建设世界一流车间，创建世界一流企业。

强引擎当示范，推进党组织新征程固本强基

双弘党委创新探索党建工作思路，拓展延伸“双强双富”党建工作品牌，持续深化“1+3”党建工作法。深入学习贯彻“新党章”，落实管党治党的主体责任，常态化开展主题教育，加强党组织标准化建设，坚持“三会一课一日”制度，确保12个以上主题党日活动。强化党对群团工作的领导，举办“传承好家风幸福母亲节”、第十四届职工体育技能运动会、职工健康“三检”等活动，推进双弘产业工人队伍建设改革向新的高度迈进。在老支书精神引领下，筹划建成建亮“弘匠党建馆”，建高建优“杨广泽好人工作室”“吉宜军领军人才工作室”“张勇党代表”及劳模工匠大师创新工作中心，建全建强研发一线、生产一线、销售一线党支部，注重“双培双推”，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，以“红色党建”引擎双弘高质量发展。

双弘党委将在上级党组织的坚强领导下，以党的二十大精神统一思想和行动，凝聚智慧和力量，忠诚高举一面旗，匠心专注一根纱，牢记党的政治责任和组织功能，传承“老支书精神”，丰富“1+3”党建工作法，加快现代企业转型升级，推动高质量发展走在前列，为“枢纽海安、科创新城”作出双弘担当，增添双弘贡献。